Capacitação e formação de pessoas

Um empreendimento como o da DP World Santos necessita de pessoas competentes, motivadas e capazes de entender o verdadeiro impacto de seu trabalho, não apenas para a empresa, mas principalmente para o cliente e para o país.Com a diretriz de cultivar um ambiente de trabalho dinâmico e inspirador e que contribua para a formação de uma cultura organizacional que valorize o compromisso com os clientes, o trabalho em equipe, a liderança e parceria, já foram investidos mais de R$ 4,5 milhões na capacitação e formação de pessoas, totalizando mais de 170 mil horas de treinamentos.Os programas de qualificação seguem padrões internacionais, utilizados nos portos mais modernos do mundo, e prepararam o time de pessoas para o início das operações do terminal.Além disso, a empresa é preocupada em impulsionar a economia da região, e por isso dá preferência pela contratação de pessoas de toda a região da Baixada Santista, gerando, desde 2011, mais de 1.200 empregos diretos e 5.000 indiretos.A empresa orgulha ainda de ter sido eleita por dois anos consecutivos como uma das melhores empresas do país em Gestão de Pessoas.

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Relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios

Terminal Santos.

Planta Jundiaí.

Planta Hortolândia.