عالمنا: سبع أولويات
باعتبارنا شركة عالمية، فإن وجود أسس قوية لضمان عملنا بشكل مسؤول هو أمر حيوي لنجاحنا على المدى الطويل. وتحقيقًا لذلك، تركز استراتيجية "عالمنا" على الجهود التي تُبذل للعمل كشركة مسؤولة في سبعة مجالات ذات أولوية.
السلامة
يعرضنا مجال الخدمات اللوجستية لمجموعة واسعة من المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة. وهدفنا هو التأكد من عودة الجميع إلى منازلهم بأمان من خلال اعتماد نهج خالٍ من الأضرار وبناء ثقافة تكون السلامة فيها متأصلة بشكل طبيعي في أفعالنا اليومية وطريقة تفكيرنا.ومن خلال مواصلة جهودنا في هذا الاتجاه، فقد وصلنا إلى مليون ساعة عمل دون إصابات.
الأمان
تمثل المحافظة على سلاسل توريد آمنة أمرًا حيويًا لضمان سلامة موظفينا وعملياتنا. كما أننا عضو في الشراكة الجمركية التجارية ضد الإرهاب، وبرنامج المشغل الاقتصادي المعتمد، ومبادرة أمن الحاويات، ومبادرة الموانئ الضخمة، مما يساعدنا على تأمين سلسلة التوريد.
لرفاهية
نحن نؤمن بتعزيز الرفاهية العاطفية والمالية والاجتماعية والبدنية لموظفينا حتى نساعدهم على الازدهار. ونحن نعمل حاليًا على تطوير ثقافة تمنح الأولوية للصحة في جميع جوانب العمل والحياة، وذلك في إطار قابل للقياس يمكننا الإبلاغ عنه.
قواعد السلوك
تحدد مدونة قواعد السلوك لدى "دي بي ورلد" كيفية المحافظة على الممارسات الدولية المثلى لمنع تعارض المصالح، والاحتيال، والمرابحة الداخلية، وإساءة استخدام المعلومات، والعبودية الحديثة. كما نركز على خلق ثقافة صادقة ومنفتحة لبناء الثقة وتعزيز العلاقات القوية.
المشاركة المجتمعية
نحن نوظف علاقتنا القوية مع المجتمعات لتحسين النتائج الاجتماعية. ونستثمر في المجتمعات التي نعمل فيها ونعمل على تحسينها بدءًا من الاستثمار المجتمعي المباشر وحتى تطوع الموظفين والعمل الخيري.
تغير المناخ
نحن نركز على قياس وإدارة الآثار البيئية المباشرة ومنع تغير المناخ العالمي بدءًا من حجم الطاقة المطلوبة لتصنيع السلع ونقلها وحتى كثافة موارد الخدمات اللوجستية. وقد ساعدنا التزامنا بالاستدامة على استكشاف خيارات الطاقة المتجددة وترشيد استهلاك الطاقة للحد من بصمتنا الكربونية في جميع العمليات التجارية.
تطوير الموظفين
يتيح توفير فرص التطوير لزملائنا تحقيق النجاح في مجال العمل والنمو الشخصي. نوفر خبرات التعلم والتطوير المستهدفة لتمنحنا ميزة تنافسية في مجال التجارة الذكية.